Kevätkokouksessa juhlittiin vuoden työnantajaa ja tekoa
Kieliasiantuntijat / 22.5.2026
Jaoimme kevätkokouksessamme 21.5. vuoden 2025 työelämäpalkinnot. Palkinnoilla nostetaan esiin kielialan ammattilaisten arvokasta työtä sekä kieliasiantuntijoiden työelämään positiivisesti vaikuttavia tahoja. Molempien palkittujen toiminnassa korostuivat asiantuntijatyön arvostus sekä hyvinvoiva työyhteisö. Palkintojenjaon lisäksi kevätkokouksessa hyväksyttiin toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2025.
Vuoden teko 2025
Kunniamaininta vuoden teosta jaetaan kollektiiville, kampanjalle, hankkeelle, tapahtumalle tai tutkimukselle, joka on omalta osaltaan tehnyt kielten ammattilaisten työtä näkyväksi. Vuoden teoksi 2025 nimettiin OP Pohjolan Kielipalvelut-yksikkö.
Raati perusteli valintaa seuraavasti: OP Pohjolan Kielipalvelut on oman organisaationsa sisällä vahvistanut kieliasiantuntijoiden asemaa, osaamista ja sisäistä tunnettuutta sen sijaan, että asiantuntijatyötä pyrittäisiin automaattisesti tai sokkona korvaamaan koneella. Organisaatiossa on otettu käyttöön ammattikääntäjille suunnattuja tekoälyratkaisuja, jotka tehostavat työtä ja vapauttavat kieliasiantuntijan asiantuntemuksen suunnattavaksi sinne, missä sitä eniten tarvitaan. OP Pohjolan Kielipalvelut on ollut myös mukana laatimassa sisäistä, koko henkilöstölle pakollista tekoälylukutaidon verkkokurssia sekä julkaisseet sisäisesti artikkeleita ja blogitekstejä tunnettuuden kasvattamiseksi.
Vuoden työnantaja 2025
Kunniamaininta vuoden työnantajasta jaetaan työnantajalle, esimerkiksi yritykselle, tai yksittäiselle esihenkilölle. Palkinnon saaja on omalla esimerkillään kehittänyt alan työympäristöä ja/tai omaa työpaikkaansa sekä huolehtinut pitkäjänteisesti työntekijöistään. Tähän työhön sisältyvät esimerkiksi työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen ja hyvän yhteishengen kasvattaminen. Vuoden työnantaja 2025 -kunniamaininta jaettiin Evantia Oy:lle.
Raati perusteli valintaa seuraavasti: Evantiassa toimitaan niin, että työntekijöiden on helppo hoitaa omat työnsä, sillä yrityksen eri osa-alueet ovat kunnossa ja tukevat työntekoa. Yrityksen työilmapiiri ja toiminta ovat avointa ja esihenkilöt tukevat erilaisen palautteen antamista. Palautteisiin tartutaan ja niiden perusteella tehdään tarvittaessa kehittämistoimenpiteitä. Evantiaa kuvaillaan hyväksi ja reiluksi työnantajaksi. Esihenkilötyö, sisäinen välitys ja talous tukevat työntekemistä. Toiminta on läpinäkyvää ja työntekijöitä kuunnellaan.
Kieliasiantuntijoita ja kieliasiantuntijuutta juhlistavat palkinnot jaettiin nyt neljättä kertaa.
Uusia tuulia toiminnassa vuonna 2025
Kevätkokouksessa käsiteltiin vuoden 2025 toimintakertomus ja talous. Viime vuonna uudistimme ja kehitimme toimintaamme monin tavoin. Keväällä kirkastimme yhdistyksemme strategiaa. Uusi strategia ohjaa meitä entistä vahvemmin varautumaan työelämän muutoksiin. Jatkossakin toimintamme keskiössä on vahva kieliasiantuntijoiden edunvalvonta ja kielten ammattilaisten osaamisen esilletuominen ja sen arvostuksen lisääminen.
Kesäkuussa yhdistyksen henkilöstöresurssit kasvoivat, kun palkkasimme kokoaikaisen viestinnän asiantuntijan. Lisäksi syksyllä Turun ja Tampereen yliopistoilla työnsä aloittivat kaksi kampuslähettilästä.
Samalla jatkoimme aktiivista kampanjointia kieliasiantuntijoiden ja kieliasiantuntijuuden puolesta. Lausuimme lukuisiin lakiesityksiin ja viestimme kieliasiantuntijoiden merkityksestä niin mediassa kuin omissa viestintäkanavissamme.
Tilinpäätös vuodelta 2025 osoitti noin 8 000 euron ylijäämää.